Q. どのようにして私のことを知ったのですか？
MIRAIでは、企業の採用ニーズに基づき、独自のネットワークや公開情報を活用して人材をリサーチし、該当する方にご連絡しています。また、これまでのご縁やご紹介を通じて、お声がけさせていただくこともあります。
詳細については、面談時にお伝えしますので、ご安心ください。
Q. 転職を考えていなくても、ヘッドハンティングの話を聞いてもよいですか？
はい、MIRAIでは東海エリアの経営幹部・管理職層向けに、将来のキャリア形成を見据えた情報提供を行っています。今すぐの転職を前提とせず、「自身の市場価値を知る」「ハイクラス求人の動向を把握する」など、情報収集としてお役立ていただけます。
キャリアに向き合うきっかけとして、ぜひお気軽にご活用ください。
Q. 面談時間はどのくらいですか？？
通常は60分前後を想定していますが、ご希望に応じて短縮も可能です。
「まずは30分だけ話を聞いてみたい」という方も歓迎です。
Q. 話を聞いた場合、前向きに検討しなければいけませんか？
MIRAIでは無理な転職の勧誘は一切行いません。
「転職を前提に話をする」のではなく、「キャリアの可能性を広げる機会」としてご活用いただければと思います。ご自身にとって価値のある情報かどうか、話を聞いて判断していただければ問題ありません。
Q. サービスの利用に費用はかかりますか？
いいえ、求職者の方はすべて無料でご利用いただけます。MIRAIは企業からの依頼に基づいて運営されているため、ご相談・面談・支援のすべてに費用はかかりません。
Q. 登録すればハイクラス求人を必ず紹介してもらえますか？
MIRAIでは、東海エリアの企業から依頼を受けた経営幹部・管理職の非公開ポジションを中心にご紹介しています。そのため、すべての登録者に案件をご案内できるわけではなく、ご経歴やスキルがマッチする場合にのみご連絡させていただきます。
該当する案件が見つかり次第、責任を持ってご案内いたします。
Q. 個人情報はどのように扱われますか？
MIRAIでは、ご本人の許可なく、個人情報を第三者に提供することは一切ありません。企業に経歴を共有する際は、事前に必ずご確認いただきます。登録情報や相談内容は、厳重に管理し、プライバシーポリシーに基づいて運用します。
詳細はプライバシーポリシーをご覧ください。